格隆汇3月28日丨巨星医疗控股(02393.HK)晓谕，公司已就行政总裁一职施行继任计较。为加速公司多元化发展计策的设施以及诞生一个健全的东谈主才聘用及培养体系，公司已施行该计较，旨在为高等处理层团队提供更佳的培训及考试，促进公司可合手续踏实发展，从而制定并施行行政总裁瓜代处理轨制。公司顺服，该计较及瓜代轨制将擢升组织协同后果，引发团队翻新，为更多优秀引导东谈主才提供领路才华及发展功绩的巨大舞台。

瓜代的行政总裁应按公司组织轨则笃定、里面行政总裁责任讲明书所订定愚弄职权及履行责任。此外，彼等应顺从通盘联系适用法律与法例。每位行政总裁的任期一般为三年。在本届任期届满前，东谈主力资源部及董事会手下提名委员会应物色并提名别称新的行政总裁东谈主选，并向董事会建议保举建议供董事会最终批准。

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